Ugariak diraazpikontratatzeko arrazoiaklan funtzio mota batzuk. Enpresa jabeek eta korporazioek aukera hau aukeratzen dute enpresaren eragiketetan dirua aurrezteko, konpainia posizio lehiakorrago batera bideratzeko eta langileen kontratazioa langile gehiago kontratatzeko kosturik gabe konpontzeko.
1. Eragiketaren kostua murriztu
Enpresa batek azpikontratatzeko arrazoi motibatzaile handiena dirua aurreztea da. Arrazoi ugari dago konpainia batek ustiapen kostuak murriztu nahi izatea. Hornitzaile batekin arazoren bat edo materialen kostuen igoera egon liteke eta konpainiak kostuak murriztu behar ditu bere produktuekin lehiakorrak izateko. Beste arrazoi bat izan daiteketxikitu beharrabat-egitea edo eskuratzea dela eta.
Lotutako artikuluak- Enpresak Kaleratzeko arrazoiak
- Lan Prestakuntza motak
- Lanpostuak Prestatzeko Metodoak
2. Aurreztu prestakuntza kostuetan
Orokorraren barruanazpikontrataziorako kostuak aurreztea, enpresa batek soldatak, prestazioak eta prestakuntza kostuak ere aurrezten ditu. Langile berrien prestakuntza aldia ezabatzen da langile kualifikatuak berehala lehen postuan sartu daitezkeenean.
urte berri birtual bezperako festa ideiak
3. Askatu Baliabideak
Baliteke enpresa batek sail bat azpikontratatu behar izatea beste proiektu batzuetan beharrezkoak diren adituak askatzeko. Negozio hedapenak sarritan betebehar osagarriak eskatzen ditu lehendik dauden langileentzat eta kanpoko kontratazioa irtenbide ona da eskaera berriak betetzeko langile gutxiegi edukitzeko. Ren arabera Business.com , enpresa batzuek azpikontratazioa erabiltzen dute kapitala askatzeko modu gisa, beraz korporazioaren beste arlo batzuetan inbertitu daiteke.
4. Enpresaren Berregituraketa
Baliteke enpresaren negozio eredua berregituratu behar izatea. Baliteke lehendik dauden langileen betebeharrak aldatu izana kargu garrantzitsuak betetzeko. Lan horiek berriro betetzeko aditu gehiago kontratatu beharrean, enpresa batzuek azpikontratazioa aukera hobea dela ikusten dute. Forbes ados dago azpikontratazioak enpresei aukera gehiago eskaintzen die adituentzako eta beste talentu batzuentzat.
5. Produktibitatea eta eraginkortasuna hobetu
Enpresa batek bere eraginkortasuna hobetzeko moduak bila ditzake bere eskulanaren banaketarekin. Baliteke hori konpainiatik kanpo espezializazio handiagoa dagoen produkzioan izatea. Adibidez, ordenagailu eramangarrien konpainia batek gehiago aurki dezakeerrentagarria azpikontratatzekoosagai elektronikoak fabrikatzea OEM bati (Jatorrizko Ekipoen Fabrikatzailea), etxean ekoizten saiatu beharrean.
6. Enpresa-arriskua murriztu
Batzuetan konpainiek funtzio zehatz baten zama bere gain hartu nahi ez dutenean eta azpikontratatuz, finantza-arriskuak murriztu ditzakete. Hori bereziki gertatzen da enpresa batek zerbitzu jakin batean esperientzia handiko azpikontratazio batera jotzen duenean.
7. Betetze Baldintzak bete
The Wall Street Journal deskribatzen du nola betetzen dituen eskakizunak dituen enpresa batek betetze taldea azpikontratatzea erabaki dezakeela bere langileei estresa gehitu beharrean. Honek ikuspegi orokorra behar du mota hau entregatu zenetikhirugarren batekiko erantzukizunak arriskuak dituhori konpainia betetze eskakizunak bete ahal izateko esperientzia eta gaitasun faltagatik gainditu daiteke.
zer kolore duen poltsa guztiekin
8. Soldata Beheragoko Eskakizunak
Kontrataziorako enpresa askok, baita partikularrek ere, etxeko zerbitzu berdinak eman ditzakete kostu txikiagorako. Horrek salbatzen du enpresek soldata-tasa altuagoetan langileak kontratatu beharrik izatea.
9. Zerga onurak
Lexologiaren arabera , 2017ko Zerga Murrizketen eta Enpleguen Legeak korporazioak bultzatu ditzake atzerriko herrialdeetako azpikontratatutako lanak AEBetara etxera ekartzeko, enpresaren egituraren eta azpikontratatutako zerbitzuen araberakoa da.
10. Sistema berrietara trantsizioa
Enpresa bat ordenagailu sistema berri batera edo fabrikazio sistema batera igarotzeko bidean aurkitzen da. Baliteke konpainiari behar izatea etxeko talentua instalatzeaz eta trebatzeaz arduratzen diren postuak azpikontratatzea. Hau aldi baterako kanpoko kontratazioa izan daiteke, negozio-eragiketetan etenik gabeko jarraitasuna bermatzeko.
11. Merkatu kuota galtzea
Enpresa batek azpikontratatzea aukeratu dezake bere merkatu-kuota lehiarako galdu delako. Zenbait kasutan, konpainiak bere salmenta saila azpikontratatzea aukeratu dezake.
haurra 32 astetan edukitzea
12. Funtzioak eta zerbitzuak espezializatu
Zenbait enpresek funtzio eta zerbitzu espezializatuak azpikontratatzea errentagarriagoa dela ikus dezakete. Adibidez, ziurrenik langileei kafetegia eskaini nahi dien enpresa batek ostalaritza zerbitzu profesional batera azpikontratatuko luke. Bide beretik, enpresek aukera dezaketeIT beharrak azpikontratatu.
Ulertu azpikontratazioaren arrazoiak
Arrazoi ugari daude enpresa batek azpikontratatzeko aukera izan dezan. Lan kontratazioa kostu eraginkorreko eskulan irtenbideak behar dituzten enpresentzat aukera izaten jarraitzen du.
