Maitea hiltzen denean, lantoki gehienek denbora ematen dute nahigabeko ordainarekin. Atsedenaldi horretan ez dago legezko eskubiderik ordaintzeko eta zure enpresaren politiken araberakoa izango da.
Doluen ordainketa definitzea
Doluaren ordainak, maitea hil ondoren, langileak denbora librea hartzen duenean jasotzen duen ordainketa da. Ordainketa hori jasotzeko eskubidea dutenak hildako pertsonaren familia hurbilekoak izan ohi dira. Hildakoaren senitartekoek hiletara planifikatzen eta bertaratzen lagun dezaten eta heriotzari aurre egiteko denbora pixka bat izan dezaten ematen da epe hori. Lanpostu bakoitza desberdina den arren, lanetik ateratzeko eszedentzia horretarako ematen den ohiko denbora hiru edo bost lanegunekoa da.
Lotutako artikuluak- Doluentzako oparien galeria
- Zeure buru nagusia diseinatzeko aholkuak
- Hilerriko monumentuen adibide ederrak
Ezagutu zure enpresaren gidalerroak
Une honetan, ez dago bermatzen duten lege federalik ordaindutako edo ordaindu gabeko doluzko baimena . Oregon da enplegatzaileek beren langileei nahigabetzeko baimena ematea eskatzen duen legea onartu duen estatu bakarra. Beste 49 estatuek ez dute eskatzen enpresariek ordaindutako edo ordaindu gabeko doluzko baimena ematea.
Egoera horietan enpresariek ez badute ordaindutako atsedenaldia eskaintzen, langileek gutxienez eskubidea dute ordaindu gabeko atsedenaldi egokia izateko berehalako senideren bat hiltzeagatik.
Normalean, enplegatzaile batek ordaindutako hiru eguneko baimena ematen die lanaldi osoko langile bati. Badira bost egun eskaintzen dituzten enpresaburu batzuk. Kontsultatu beti zure giza baliabideen sailarekin edo langileen eskuliburuarekin, zer dakizun jasotzeko eskubidea duzu .
Enplegu Eskuliburua
Langileen prestazioak izeneko atalean langileen eskuliburuan azaldu ohi dira deialdiko baja emateko jarraibideak. Atal honetan enpresak familiako kideren bat hiltzen denean atsedenaldia hartzen dutenei zer ematen dien azaltzen da. Familiako kide gisa nor definitzen den ere definitzen du.
Eskaintzen denaren adibidea
Hona hemen langileen eskuliburu estandar batean nahigabeko eszedentzian eskain daitekeenaren adibidea:
- Lanaldi osoko eta lanaldi partzialeko ohiko langileei gehienez ere hiru eguneko baimena ematen zaie beren hurbileko familian heriotza gertatuz gero. Berehalako senideak ezkontidea, anaia, ahizpa, gurasoak, aiton-amonak, seme-alabak, amaginarreba, aitaginarreba edo langilearen etxean bizi den beste kide bat dira.
Gehiago aurkitu
Hiru edo bost egun baino gehiago behar izatea hileta antolatzen parte hartzen baduzu edo heriotzaren inguruko beste erantzukizun batzuk badituzu. Zure egoera zure enpresaburuarekin, arduradunarekin edo giza baliabideetako langileekin eztabaidatzeko gai bazara, horrek zure burua lasaituko du. Korporazio handi batean, batzuetan zaila da arau gogorrak eta azkarrak okertzea, hala ere, konpainia txikiago batek ukitu pertsonalagoa eman dezake heriotzaren une tristean zure beharrizanei aurre egin ahala. Ziurtatu nahigabeak ordaintzen eta uzten ahal duzun guztia ikasten. Inoiz ez du minik egitengaldetu, galdegineta kezka eta atsekabea aurreztuko zaitu.
Zaintzea
Maitea hiltzen denean, gizarteak sarritan sinetsi nahi du galerari aurre egiteko hiru edo bost egun besterik ez direla behar. Ez erori mito honetan. Hildakoarekin izandako harremanaren arabera, baliteke hilabete eta urte asko behar izatea heriotzarekin bat etortzeko. Lanean zure betebeharretara itzul zaitezkeen bitartean, heriotzaren aurretik sentitzen ez zinen bezain arin sentitzea ezinezkoa da. Lehen opor multzoa beti da zaila kudeatzeko, zure maitea gabe jai denbora bizi baituzu. Inork ez du zure mina guztiz ulertzen beste inork ez zuelako hildakoarekin garai batean zuk izandako harreman bera. Hala ere, badira beste bat maitea galdu dutenak eta antzeko egoeran egon daitezkeenak. Ziurtatu behar duzun laguntza lortzen duzula. Baliabide ugari dituzu sarean eta, zorionez, zure tokiko komunitate eta gurtza tokian laguntza jaso dezakezu.
