Langabezia kobratu dezakezu kargua uzten baduzu? Zure lana uztea pentsatzen ari bazara, aukera asko dago galdera hau burutik pasatu zaizunean hainbat aldiz. Zalantzarik gabe, arazo garrantzitsu honi buruzko gertakarien berri izan behar duzu zure posizioa unean unetik edo noiz utzi nahi duzun erabaki aurretik.
Galdetu al dezakezu langabezia kargua uzten baduzu?
Ulertzen bada ere jada gustuko ez duen edo lan baldintzak onuragarriak diren lana duen edonork kargua uzteko tentazioa izatea, horretarako erabakia ez da ondorioak arin edo guztiz kontuan hartu gabe hartu beharrekoa. eta ekintza horren finantza-ondorioak.
Lotutako artikuluak- Enplegua bilatzeko webgune nagusiak
- Txakurrekin lan egiten duten lanak
- Irakasleentzako bigarren karrerak
Azken finean, zure lana lerrokatuta eduki gabe uneko lana uztea pentsatzen ari bazara, kontuan hartu behar duzun faktore handienetako bat fakturak ordaintzea eta diru-sarrerak eteten badira zure bizi-gastuak estaltzea lortuko duzu. Orduan, langabezia kobratu ahal izango duzu kargua uzten baduzu, baliteke burutik pasatzea. Ez zaitez egoera zailean jarri langabezian sartzeko eskubideari buruzko hipotesi okerra eginez.
Ikasi gertaerak antzeztu aurretik
Zure lana uzten baduzu langabeziagatiko prestazioak jaso ahal izango dituzun edo ez galdetzen ari bazara, litekeena da beste bat aurkitu aurretik unean duzun postutik aldentzeko ideia hausnartzea. Diru sarrerak lortzen ez badituzu gertatuko denaren inguruko kezka batzuk izateko aukera ona dago. Hori horrela bada, gauza ona da langabeziaren inguruko datuak ikertzen ari zarela zure planak amaitu aurretik eta zure egungo posizioa uzteko erabakia hartzea azken errenta iturririk jarri gabe. Zure galderaren erantzuna 'ez' delako da.
Borondatezko dimisioa ez da onartzen
Jende askok oker pentsatzen du denbora batez enplegatuta ez dagoen edonork langabezia saria kobratu ahal izango duela. Ez da batere kasua. Langabeziaren kalte-ordainak jasotzeko bete behar diren irizpide zehatzak aldatu egiten dira estatu batetik bestera. Hala eta guztiz ere, estatuaren araberako desberdintasun ugari dauden arren, egia da ez dagoela inolako kasutan lanpostutik borondatez uzteak gizabanakoa langabeziagatiko kalte-ordainak jasotzeko eskubidea lortuko duenik.
Zergatik ezin ditut abantailak kendu utzi ondoren?
Langabezia-aseguruak lanpostua galtzen duten pertsonei berezko errua ez duten arrazoiengatik diru-sarrera iturri bat eskaini nahi die, hala nola jaitsiera, behin-behineko edo behin betiko kaleratzeak, enpresen itxiera eta faktore ekonomikoei edo enpresaburuaren erabakiei loturiko bestelako arrazoiak. Beren ekintzen ondorioz langabezian geratzen diren pertsonek –gaizki jokatzeagatik kaleratuak izan edo lana borondatez uztea aukeratzen badute– ez dute langabeziagatiko kalte-ordainak jasotzeko eskubidea. Hori dela eta, zure borondatezko lanpostua uztea erabakitzen baduzu, ez zara langabezia jasotzeko eskubidea izango.
Zure Erabakia hartzea
Zure lana uzteko erabakia zure kabuz hartu beharrekoa da, faktore garrantzitsu guztiak arretaz aztertu ondoren. Zuretzako egokia ez den lan batean ari bazara (arazoa egiten ari zaren lan motarekin lotzen den edo lanean ari zaren enpresaren kulturarekin lotuta dagoen) ziurrenik zure interes epe luzerako interesgarria da. bestelako enplegu egoera bilatzeko.
Hala ere, garrantzitsua da zuretzat lanpostua uzten baduzu ez duzula jakingo. Zure erabakiaren garaiak eragin handia izan dezake berehalako eta etorkizuneko segurtasun finantzarioan. Epe baterako errentarik gabe egotea ezin baduzu ordaindu, egoera gehienetan enplegu egoera berri bat ziurtatzen saiatzera bideratu beharko zenuke uneko lana utzi aurretik.
Enplegu berria bilatzen
Orain duzun jarrerarekin pozik ez bazaude, komenigarria da zure curriculuma eguneratzea, lan bilaketa bidez egitea eta gaur egun daukazuna baino egokiagoak diren postuak eskatzeko eta elkarrizketatzeko prozesua hastea. . Gaiak zeure esku hartu eta erabaki berri bat hartu aurretik posizio berri bat kokatzen saiatuz gero, askoz ere errazago aurkituko duzu langabezian egotea eta prestazioak jasotzeko eskubidea ez izatea zorigaiztoko egoeran.
Lan berri bat bilatzen hasteko unean onuragarriak izan daitezkeen artikuluak honako hauek dira:
- Enplegu eskaera hutsa
- Doako Lan Elkarrizketarako Aholkuak
- Enplegua Bilatzeko Plana
- Lan Elkarrizketa prestatzen
- Enplegua bilatzeko webgune nagusiak
