Enpresa etika korporazio baten irudia hobetzeko erabiltzen den kontzeptua baino zerbait gehiago da; etika dira arrakastaren oinarria bera. Enpresa etika enpresa batek ateak irekitzen dituen momentutik aplikatu beharko litzateke. Negozioen etika negozioen barruan lan egiten duten pertsonen ekintzek osatzen dute.
Negozio Etika eta Banakako Portaera
Etikaren gaia abstraktutzat edo erlatibotzat jo ohi dute, arauak ez zaiela beti aplikatzen uste dutenek. Arauak eta legeak denei aplikatzen zaizkie, baita jokabide zuzen eta okerreko arauak ere. Norbanako bakoitzak enpresan egiten dituen ekintzek norbanakoari eta erakunde osoari eragiten diete. Langile batek etikoki eta arduraz jokatzen duenean, erakunde osoari laguntzen dio.
Lotutako artikuluak- Negozioetarako oinarrizko bulegoko materiala
- Negozio bat hasteko dirua ideiak
- Japoniako Enpresa Kultura
Buruzagiek etikaren tonua jarri zuten beren erakundeetan. Penagarria da korporazioko eskaileraren goi mailako langile batzuek etikarik gabe jokatzea erabakitzea, baina negozioaren eta bizitzaren egitate bat da. Hori dela eta, garrantzitsua da negozioak kontuz ibiltzea noren enpresan sustatzen duten.
Erakunde batean pertsona mota okerrak sustatzen direnean, mezu bat bidaltzen du portaera ez etikoa onartzen ez ezik, saritzen da. Arrakasta izan nahi duten enpresek ezin dute etikari buruzko mezu negatiboak bidaltzen dituzten liderrak izan.
gaueko ideia erromantikoak logelan
Enpresen Gizarte Erantzukizuna
Enpresen erantzukizun soziala negozio munduan asko erabiltzen den esaldia da. Erantzukizun sozial korporatiboa negozioari dagokio gizarteari mesede egiten dioten praktika eta ekimenak , ez bakarrik enpresa.
Adibidez, negozioak arreta eraginkortasun energetikoan eta ingurumenari mesede egiten dioten ekimenak erantzukizun sozial korporatiboa lantzen ari dira. Filantropia praktikatzen duten eta dituzten enpresak ere badira lan praktika bikainak . Enpresen erantzukizun soziala negozioaren etikaren osagaia da eta entitate guztiek landu beharko lukete, handiak edo txikiak izan.
Erantzukizun sozial korporatiboak konpainiaren barruko gizabanako bakoitza komunitateari bueltan ematen parte hartzen du. Horrela, konpainia osoa gizarteari laguntzen ari da eta etikoki jokatzen du. Etikak negozioetan duen garrantzia ulertzeko, garrantzitsua da negozioaren etikak parte hartzen dutenengan nola eragiten duen konturatzea. Jokaera etiko eta ez etikoak zuzenean eragiten die erakundeari ez ezik, komunitateari eta gizarteari.
Enpresa Etika Adibideak
Negozioen etika ez da pentsa litekeen bezain konplikatua edo abstraktua. Praktika etikoa den edo ez ebaluatzeko modu sinple bat praktika horren azken eragina zehaztea da.
1. adibidea: exekutiboaren konpentsazioa eta kaleratzeak
Enpresa bateko zuzendari nagusiak igoera bat onartzen duenean edo soldata murrizketarik hartzen ez duenean hainbat pertsona kaleratzen dituztenean, hori ez da etikoa. Zuzendari Nagusiak erantzukizuna du korporazio osoarentzat onena dena egiteko. Enpresa batek langileak kaleratu behar dituenean baina zuzendari nagusiak ez du sufrimenduan parte hartzen, erakundekoekiko arreta falta erakusten du.
2. adibidea: soldata normalizatuen azpitik
Zuzeneko soldata ordaintzea praktika etikoa da, baina enpresa edo zuzendaritza batzuek ahalik eta soldata baxuenak ordaintzea bilatzen dute irabaziak handitzeko. Hala ere, horrek negozioari kalte egin diezaioke. Denda batek bere langileei joan-etorriko tarifa baino gutxiago ordaintzen badie, zehazki zer den jakin bitartean, hainbat gauza gerta litezke negozioa kaltetu .
- Ikerketek erakusten dute soldata altuagoko enpresek soldata baxuagoko enpresek baino hobeto funtzionatzen dutela. Ondorioz, litekeena da dendak gutxi funtzionatzea.
- Gaizki ordaindutako langileek uzteko joera handiagoa dute, dendari fakturazioan, kontratazioan eta birziklapenean dirua kostatuz.
- Ordaindu gabeko langileak gutxiago aritzen dira beren lanarekin, urrutiago joateko aukera gutxiago dute eta gutxiago berritzen dute.
Etikako negozio praktiken ondorioak
Erabaki etiko txarrek enpresa batean eragina izan dezakete modu anitzak . Adibidez:
- Lege arazoak: Legea hausten duten moduetan modu etikoan jokatzen ez duten enpresek isun handiak eta bestelako zigorrak jaso ditzakete.
- Langileen errendimendu eskasa: Enpresa baten etika ezak langileek beren lana egiteko moduan eragiten du. Jendeak erabaki dezake liderrek arauak hautsi ditzaketenez, beraiek ere bai. Horrek konpainia kaltetzera eraman ditzake. Etsi daitezke edo etika ez den ingurune batean gogor lan egiteko beharra ikusiko dute.
- Enpresaren sinesgarritasun eskasa: Enpresa bat etikoa ez denean, bere ospean eragiten du. Buruzagiek eta enpresak langileekiko errespetua galduko ez ezik, sinesgarritasuna galduko dute publiko orokorrarekin ere. Horrek salmentak murriztea, bezeroak galtzea eta kalte ekonomiko handiak ekar ditzake.
Praktika Etikoen eragina
Ohar positiboago bat, establezimendu bat karitateari ematen dio nabarmen urtero portaera etikoa lantzen ari da eta erantzukizun sozial korporatiboa erakusten du. Praktika honek konpainiari mesede egiten dio dohaintza zergen aurka idazteko baimena emanez, mezu positiboa ere bidaltzen du eta komunitatean eragin positiboa du. Itzultzeko praktika honek bezero gehiago ekar ditzake, negozio harreman positiboak areagotu edo hobetu ditzake, eta baita enpresari langile berriak gehitzea ere.
Praktika etikoek enpresei ere laguntzen diete ospe bikaina garatu , bezero osagarriak ekartzen laguntzen duena, publizitate positiboa sortzen du eta krisi eta eztabaida garaian erakundeari laguntza sendotzen lagun diezaioke.
Negozioen Etika Azkenean Etika Pertsonala da
Enpresa etika eta etika pertsonala batera doaz, enpresa bat helburu zehatzak lortzeko elkarrekin lan egiten duten langileen komunitatea delako. Ondorioz, langileek konpainiak defendatzen duen etika partekatu behar dute edo, gutxienez, lanean ari diren bitartean praktikatzeko prest egon behar dute.
Enpresa batzuek langile potentzialei misio adierazpena, gidalerroak eta langile guztiek bete behar dituzten bestelako erantzukizun etikoak dituzten informazio materialak ematen dizkiete. Ahalegin horiek txalogarriak diren arren, ez du ezer egiten langileak erakundea errespetatzeari uko egiten badiote haientzat ezarritako jarraibideei jarraituz. Horren ordez, enpresek hori bilatu beharko lukete langileentzat kultura eta etika egokitzen dira negozioaren hasieratik.
Etikak negozioetan duen garrantzia ulertzea da arrakastaren gakoa. Bezeroek, zuzendaritzak eta langileek praktika zintzoak eta etikoak eskertzen dituzte. Negozioen etika funtsezkoa da, ospe handia mantentzen laguntzen dutelako, finantza eta lege arazo garrantzitsuak saihesten laguntzen dutelako eta, azken finean, parte hartzen duten guztiei mesede egiten dietelako.
