Outsourcingaren alde onak eta txarrak

Gure iturriaren arrazoiak

Enpresa eragiketak azpikontratatzen hasi aurretik, azpikontratazioaren alde onak eta txarrak kontuan hartu beharko zenituzke. Askotan kanpoko kontratazioa dirua aurrezteko modua da, baina ustekabeko kostuak ere egon daitezke. Gure iturriaren inguruko erabakia ez da inongo erakundek arinkeriaz hartu beharrekoa.

zure bikotea ezagutzeko galderak

Outsourcingaren alde onak eta txarrak: ona

Arrazoi on asko daude azpikontratazioa kontuan hartzeko. Azpikontratazioaren abantaila esanguratsuenetako batzuk honakoak dira:

Lotutako artikuluak

Lan Prestakuntza motak
Lanpostuak Prestatzeko Metodoak
Enpresak Kaleratzeko arrazoiak

Lan merkeagoa

Baliteke kanpoko kontratazioa kontuan hartzeko arrazoirik ezagunena eskulan merkeagoa eskuratzea da. Garapen bidean dauden herrialdeetako langileei garapen bidean dauden herrialdeetako langileei baino askoz ere gutxiago ordaintzen zaie, bizitza kostu baxuagatik. Askotan, langile horiek ez daude sindikaturik ere, eta horrek kostuak murrizten laguntzen du.

Eragiketa kostuak murriztu

Zure azpikontratatutako lana ordaindu behar bada ere, sarritan kostuak merkeak izaten dira zure enpresak operazioa bera egin baino. Soldata baxuagoak dira prestazio horren zati bat, baina askoz ere sakonagoa da. Adibidez, gunean lanean ari ez zaren langile bakoitzak erosi eta mantendu behar duzun ordenagailu bat gutxiago esan nahi du. Ordenagailua elikatzeko elektrizitatean diru gutxiago xahutzen duzula ere esan nahi du. Aurrezpena izugarria izan daiteke zure negozioaren eragiketen arabera.

Lan Prestakuntza Kostuak txikiagoak

Langile berriak trebatzea garestia da. Hori gertatzen da batez ere fakturazio handiko lanpostuetan, hala nola bezeroarentzako arreta zerbitzuetarako deien zentroetan. Langile berri bakoitzak hiru bat edo hiru aste (edo gehiago) prestakuntza behar izan dezake lanean hasi aurretik. Horrez gain, sortu beharreko materialak eta kontratatzeko entrenatzaileak daude. Zure bezeroarentzako zerbitzua deitzeko funtzioak azpikontratatzen dituzunean, azpikontratazio enpresak arduratzen da hori guztia.

Teknologia hobea lortzeko sarbidea

Negozio txiki bat baduzu, ziurrenik ezin duzu justifikatu langile guztientzako azken teknologia guztia izatea. Gehiegi kostatzen da. Hala ere, azpikontratazio enpresa batek azken teknologiari aurre egin diezaioke bere negozio nagusiaren zati baita.

Produktibitatea handitu

Gunean 24 orduz lanean ari diren langileak izan ditzakezu. Hala ere, zailagoa da talentu handiko langileak erakartzea txanda desiragarriagoak egin ditzaten. Hau jada ez da arazoa azpikontratazioekin. Zure enpresak 24 orduz zerbitzua eman dezake, mundu osoko langileek eskura dituzten txandarik onenetan lan eginez.

Fokatu oinarrizko negozioan

Aukerak zure enpresak oso ondo egiten duen zerbait badu. Enpresa hasieran sortu zen arrazoia da. Negozioa zuzentzeko, ordea, trebetasuna behar da hainbat eragiketetan. Eragiketa horietako batzuek hobekien egiten duzuna urruntzen dute. Konpondu arazo hau azpikontratatuz, zure oinarrizko negozioan zentratu ahal izateko.

Outsourcingaren alde onak eta txarrak: txarrak

Nahiz eta kanpoko kontratazioa kontuan hartzeko arrazoi ugari egon, badira zenbait alderdi negatibo ere kontuan hartu behar direnak. Azpikontratazioaren desabantaila batzuk honakoak dira:

Langileak Mehatxatuta sentitzen dira

Inori ez zaio gustatzen bere lana arriskuan egon daitekeela pentsatzea. Zure langileek lana azpikontratatzen ari direla ikusi ondoren, hurrengo lanak hurrengoak direla pentsa dezakete. Horrek langile batzuek zure enpresa uztea eragin dezake azpikontratazio zereginak ez diren baten bila. Ezinegon orokorra ere sor dezake, eta horrek moral txikiagoa eta produktibitate txikiagoa ekar dezake.

estatu batuak alfabetikoki ordenatuta

Kontrola galtzea

Beste norbaitek zure negozioaren zati bat kudeatzen utzi ondoren, kontrola galtzen hasiko zara. Bezeroak ezin dira nahiago duzun moduan kudeatu eta zuzendaritzak onartzen ez dituzun erabakiak har ditzakete. Zuretzat edo zure negozioarentzako erabateko kontrola garrantzitsua bada, birplanteatu azpikontratazioa.

Galdu bezeroak

Baliteke zure bezero batzuk galtzea azpikontratatzen hasten zarenean. Zenbait pertsonak, adibidez, Ipar Amerikako bezeroarentzako arreta zerbitzuko ordezkariarekin hitz egitea nahiago dute. Lehen egiten zen tokian bertan egiten zen funtzioa azpikontratatzen baduzu, bezero batzuk deskonektatuta sentituko dira funtzio hori zuk zeuk betetzen ez duzula jakinda.

Segurtasun arazoak

Inoiz baino garrantzitsuagoa da bezeroen informazioa babestea. Enpresa guztiek jorratu behar dute gai hau. Erronka handiagoa da, hala ere, datuak segurtatzea datu horiek beste norbaiten eskuetan daudenean.

Kalitate baxuko lana

Negozioetan, askotan ordaintzen duzuna lortzen duzu. Mundu osoko langileak oso konpetenteak izan daitezkeen arren, kontua da batzuetan gaitasunik eta heziketarik ez dutela. Langile onenak behar badituzu, prest egon ordaintzeko, zure bulegoan edo beste herrialde batean.