28 dira lanerako eskubidea AEBetako estatuak Missouri estatua izan zen lege mota hau onartu zuen azken aldia eta 2017ko abuztuan jarriko da indarrean. Estatu horien barruan, sindikatuei zehazki debekatuta dago enpresaburuekin akordio bat egitea, kontratazio berriek beharko luketena. beren sindikatuan sartu edo sindikatu kuotak ordaindu enplegu baldintza gisa. Lege horiek langileak sindikatu bateko kide izatera behartzen dituzte.
Lanerako Eskubidearen Estatuen zerrenda
Ondorengo estatuek lanerako eskubidea onartu dute. Arkansas eta Florida izan ziren lehenak lege hori beren estatuko konstituzioaren barruan sartzen 1944ko azaroan hasita.
Lotutako artikuluak- Zein karrera da egokia niretzat?
- Lan Prestakuntza motak
- Etengabeko Lan Ingurunearen adibideak
- Alabama
- Arizona
- Arkansas
- Florida
- Georgia
- Idaho
- Indiana
- Iowa
- Kansas
- Kentucky
- Louisiana
- Michigan
- Mississippi
- Missouri
- Nebraska
- Nevada
- Ipar Carolina
- Ipar Dakota
- Oklahoma
- Hego Carolina
- Hego Dakota
- Tennessee
- Texas
- Utah
- Virginia
- Mendebaldeko Virginia
- Wisconsin
- Wyoming
Lan Eskubidearen aldeko argudioak
Badira hainbat aldeko argudioak lanerako eskubidea.
- Sindikatu askatasunerako norbanakoaren eskubide konstituzionala eta errespetatzen ditu. Lan baldintza gisa sindikatu batean sartzera behartuta egoteak gizabanakoa ez duela bere askatasunez aukeratzen ari.
- Sindikalismo behartua ez duten estatuek izan ohi dute langabezia tasa txikiagoak legeria hori onartu ez duten estatuak baino.
- Lan egiteko eskubidea estatuek hazkunde ekonomiko handiagoa dute enplegu sorkuntza handitu .
Argudioak aurka
Lanerako eskubidea duten argudioak ere badaude. Adibideak dira:
- Sindikatua ez den langile bat sindikatua dagoen enpresa batean lan egiten badu, hitzarmen kolektiboaren arabera negoziatutako prestazioak lortuko ditu, kuota sindikala ordaindu gabe.
- Sindikalak ez diren lantokiek esan nahi dute normalean soldata txikiagoak langileentzat.
- Osasuna eta segurtasun urraketak ohikoagoak dira presentzia sindikalik ez duten lantokietan.
Legegintzako eguneratzeak
Paul Ryan senatariak Lanerako Eskubide Nazionalaren Legea (S. 545) aurkeztu zuen 2017ko martxoan AEBetako Senatuan, langileak sindikatu batean sartzera edo kuotak ordaintzera behartzeko lana mantentzeko. Lege honek agindu uniformea ekarriko luke estatu guztietan. Lege honek proposatutako sindikatuen kuotak kentzea eta langileek nahi ez duten sindikatuan parte hartzeari eta finantzatzeari uzteko erabateko eskubidea berreskuratzea proposatzen du.
Langileek kuota sindikalak ordaintzera behartzeko agintea bi lege federaletatik dator; Lan Harremanen Lege Nazionala (NLRA) eta Trenbideen Lan Legea (RLA). Lanerako Eskubide Nazionalaren Legeak bi lege horiek aldatuko lituzke. Legearen bertsio propioa onartu duten 28 estatu badaude ere, langile guztiei uniformeki aplikatzen zaien estandar nazionala egon behar da.
Zure eskubideak ezagutu
Arrazoi onak daude proposatutako legedia onartzeko, baina ikuspegi guztiak kontuan hartu beharko lirateke. Badira batzuk langileak sindikatu batean sartzeko eta sindikatu batek eskain dezakeen babesa lortzeko abantailak daudela uste dutenak. Soldata eta lan baldintza hobeak onak dira langile guztientzat, betiere enpresak negozioan jarraitzeko aukera izan dezan. Garrantzitsua da hainbat ezagutzenlangileen eskubideaklantokian eta ahotsa izatea, gertatzen diren urraketak badaude.
