Absentzia-gutuna lagin

Haurrentzako Izen Onenak

Emakumea atsekabetuta dago ordenagailuan baja gutun bat idazten ari zela

Zure lanetik kanpo eszedentzia eskatu behar baduzu, hobe da eskaera idatziz aurkeztea. Hemen eskaintzen den lagin letra inprimagarria adibide ona da, zure egoerara egokitzeko abiapuntu gisa erabil dezakezu.





Lanetik kanpo uzteko gutuna

Laneko eszedentzia eskatzeko arrazoia edozein dela ere, txantiloi hau zure egoerara egokitzeko edita daiteke. Laguntza eszedentziaren laginaren (LOA) laginaren letra ikusi eta editatzeko, egin klik dokumentuaren irudian. Gutuna beste leiho batean irekiko da editatu, gorde eta inprimatu ahal izateko PDF fitxategi gisa. Laguntza behar baduzu, ikusi hauinprimatzeko gida.

Lotutako artikuluak
  • Nola itxi enpresa
  • Negozioetarako oinarrizko bulegoko materiala
  • Curriculum Vitae txantiloia
Deskargatu eszedentziaren gutun lagin bat

Eszedentziaren gutun lagina





Nola erabili Sample LOA eskaera txantiloia

Jarraitu argibide hauek laginaren letra erabiltzen duzunean laneko denbora librea eskatzeko.

  • Mediku arrazoiengatik lana eskatu behar baduzu, baliteke hau erabiltzea nahi izateabaja medikuaren adibide gutunagoikoaren ordez.
  • Testuan aldaketak egiteko, egin klik dokumentuko edozein lekutan. Zure sagua edo teklatuko geziak editatu behar dituzun eremuetara eraman ahal izango duzu.
  • Ezabatu zure egoeran aplikatzen ez den edozein testu, ordeztu esan behar duzunarekin. Eguneratu behar diren eremuak azpimarratzen dira, baina dokumentuaren edozein ataletan aldaketak egin ditzakezu.
  • Zuzenean irakurri, akatsik ez dagoela ziurtatuta, gutunak argi eta garbi jakinarazten duela zure eskaera eta behar bezala formateatuta dagoela. Zure eskaeraren arrazoiak zehatz-mehatz zerrendatu beharko lirateke.
  • Begiratu ortografia, hitz guztiak ondo idatzita daudela egiaztatzeko, orduan zuzendu arretaz gramatika eta edukia lortzeko.
  • Egokitzapenak egin ondoren, gorde bertsioa ordenagailuan.
  • Inprimatu dokumentua tresna-barrako inprimagailuaren ikonoan klik eginez edo Fitxategia menuko Inprimatu komandoaren bidez.

Gogoetak Lan LOA eskatzerakoan

Laneko eszedentzia eskatzeko ohiko arrazoiak honakoak dira: gaixotasuna, guraso bihurtzea, familiaren larrialdia, gertaera traumatikoa, etab. Atsedenaldia luzatzeko denbora luzatzea eskatzerakoan, kontuan hartu beharreko zenbait gauza garrantzitsu hauek daude:



  • Berrikusi zure enpresaren eszedentzia-gidalerroak zure eskaeraren arrazoia zure bulegoari dagozkion eskakizunekin bat datorrela ziurtatu ahal izateko.
  • Eszedentzia-eskaera onartzen bada, egiaztatu baieztatu behar duzun inprimaki zehatzik, baimena behar bezala dokumentatuta egon dadin.
  • Jakin ezazu zure enpresak eszedentzia eskaera bat ukatzeko eskubidea duela, beraz, kontuan hartu nola kudeatuko duzun baimena onartzen ez bada eskaera egitera bultzatu zaituen egoera.
  • Zure enpresariak zure baimena beharrezkoa dela arrazoitzen duen egiaztatzeko dokumentazioa eska dezake. Baliteke proaktiboa izatea eta dokumentazioa bidaltzea hasierako gutunarekin batera.
  • Eztabaidatu zure arduradunarekin modurik onena zure arduradunek jakingo dutela joan egingo zarela eta harekin batera lan egin dezazun zure eginkizunak zure gabezian kudeatuko direla ziurtatzeko.
  • Zure lankideek joan izanaren arrazoiengatik jakinmina izango dutela espero ezazu, beraz, planteatu aldez aurretik plan bat beren galderei aurre egiteko.
  • Ziurtatu eskatutako denbora-tartean ez lan egitearen ondorio ekonomikoak kudeatzeko prest zaudela, eszedentzian zauden denbora gehien ordaindu gabe egongo baita.

Zure eskaera egitea

Eszedentzia eskatzea erabaki aurretik, arretaz pentsatu ea lanetik kanpoko denbora beharraren edo nahiaren egoerak nahikoa erakargarriak diren eskaera mota hau egiteko. Bada, kudeatu zure eskaera modu estrategikoan. Pentsa ezazu zure egoera zure arduradunarekin eztabaidatzea idatzizko eskaera egin aurretik edo eskaera pertsonalki helarazi zure gutuna entregatzen den unean zure egoerak modu konbentzigarrian azaltzeko.

Kaloria Kalkulagailua