Litekeena da zure enpresariak politika bat izatea jada nahigabetzea baimentzeko, batez ere enpresa handiago batean lan egiten baduzu. Hiletara joateko edo atsekabetzeko denbora pixka bat eskatzeko unea iristen denean, Giza Baliabideetako ordezkaria izan behar da zure lehen geldialdia.
bihotz-harra prebenitzea albaitariaren errezetarik gabeko txakurrei
Dolu-politika
Zure enpresak nahigabeko politika badago, horrek emango du zenbat eguneko baimena onartzen zaizun, hala izango badaordaindutadenbora horretan, eta zer esan nahi du 'nahigabetzea'. Adibidez, konpainia batek esan dezake ordaindutako hiru egun libre ematen dituztela berehalako familiako kide baten heriotzagatik (guraso, ezkontidea, anai-arrebak, etab.) baina ez dituzte egokitzapen berberak egiten lehengusu edo lagun hurko baten heriotzagatik. Kontuan izan ez dagoelalege federalaordaindutako nahigabeko baimena behar duten lekuan.
Lotutako artikuluak- Dolua eta Atsedenaldia
- Doluen ordainketa
- Dolua utzi lege federalak
Atsedenaldia eskatzea
Har dezagun politika abiapuntutzat; enpresa gehienek nagusiei baimen gehiago uzteko baimena ematen diete, beren nahierara. Jakin ezazu zein den zure enpresaren nahigabeen politika atsedenaldia eskatzen duzunean; zure enpresaburuaren antolaketa egiturak aginduko du nori egin eskaera; beraz, ziurtatu bide egokiak igarotzen dituzula eta ez duzula zure baimena onartzeko baimena duen norbaiten promesak jasotzen.
Eman beharrezko xehetasunak
Gogorra izan daitekeen arren, zenbait enpresaburuk dokumentazioa behar dute zure beharra aldarrikatzekodolua utzi. Hornitu behar duten guztia zure eskaera onartzen dela ziurtatzeko.
zer ardo ondo dator izokinarekin
Lortu zehaztasunak
Baliteke hain lasai egotea denbora librea lortzeko, ez duzula xehetasunetarako sakatzen - akats bat da. Demagun buruzagiak zerbait lauso esaten duela, 'Hartu behar duzun denbora guztia', baina nagusiak esan nahi duena da: 'Hartu ordaindutako hiru egun libreak, baina ondoren ezer ordaindu gabe egongo da'. Eszedentziaren xehetasunak ulertzen ez badituzu, akatsa dela pentsa dezakezu aste pare bat atsekabetzeko eta ordainsaria jasotzeko. Egin galdera zehatzak zure dolua uzteak soldatari dagokionez zer dakarren ondo ulertu ahal izateko.
- Baimena ordainduta al dago? Hala bada, zenbat denbora?
- Ordaindutako oporrak kentzen al dizkit ordaindutako opor egunetatik edo PTO-ra?
- Zer inprimaki bete behar ditut nire nahigabeko baimena ordaintzeko?
Eskatu dolua uzteko dokumentazioaren kopia sinatua itzultzean arazorik ez duzula ziurtatzeko.
Derrigorrezko Baimen Politikarik gabeko Enpresaburuak
Enpresa txiki batean lan egiten baduzu, litekeena da ez dagoela tristura politikarik; baliteke hurbiltzeko Giza Baliabideetako ordezkari bat ere ez izatea. Kasu honetan, jo ezazu zure berehalako arduradunari atsedenaldia hartzeari buruz galdetzeko. Zure eskaera hitz egiteko eran erantzunak hartzen duen norabidea zehazten lagun dezake.
paperezko zapi bat nola tolestu
- Ona: 'Nire ama atzo gauean zendu zen, beraz, jakin behar dut zenbat hilzorian hartu dezakedan hiletarako eta bere gauzak ondo ordenatzeko'. Horrek zehazten du atsedenaldia eskatu behar duzula atsedena hartu beharrean. Zure denbora librea helburu zehatz baterako dela ere agerian uzten du.
- Txarra: 'Nire ama bart hil zen, beraz, denbora pixka bat hartu dezaket?' Horrek ez du zehazten oporretako edo PTO egunak erabiltzearen aurrean dolua uztea espero duzunik. Garrantzitsua da zehatza izatea, begirale batzuk agian ez direlako konturatuko zenbait enpresaburuek egoera horietarako ordaindutako denbora eskaintzen dutela.
Kontratista independentea edo lanaldi partzialeko langilea
Bazarakontratista independenteaedo lanaldi partzialean bakarrik lan egitea, baliteke zure enpresariak ez izatea ordaindutako denbora libreagatik. Ez izan gehiegi galdetzeko, baina; maitea izatearen heriotzak ia ezinezkoa egiten du lanean emankorra izatea, eta ugazaba gaiztoenek ere badakite hori. Eskatu baimena, onartua izatea espero ez baduzu ere.
Arakatu Alternatibak
Maitea hil ondoren, ordaindutako denbora librea eskuragarri ez badago, denbora behar duzuatsekabetu. Pentsa ezazu zure oporrak, PTO, gaixo egunak edo eskura duzun guztia erabiltzea. Maite duzun norbait galtzea suntsitzailea izan daiteke eta lanera itzuli aurretik ahalik eta ondoen berreskuratzeko denbora beharko duzu.
