Langabeziagatiko prestazioak ukatzeko hainbat arrazoi daude. Zure eskaera onartu edo ukatuko den galdetzen al duzu? Ezagutu gaitasunean eragina duten faktoreei buruz.
Langabeziaren Konpentsazioari buruz
Langabeziagatiko kalte-ordainak beren lana ez diren arrazoiengatik lana galtzen duten pertsonei aldi baterako diru-iturri bat eskaintzea da. Hala ere, prestazioak jasotzeko bizi edo lan egiten duzun estatuan aplikatzen diren langabeziagatiko baldintzak bete behar dituzu.
Lotutako artikuluak- Enpresak Kaleratzeko arrazoiak
- Langabezia Asegurua eskatzea Kanadan
- Lagin Bukaerako Gutunak
Langabezian gelditzen bazara eta eskubidea duzula uste baduzu, berehala eskatu beharko zenuke prestazioetarako. Egin behar duzun lehenengo gauza zure egoeran nola aplikatu zehaztea da. Eskaera prozesua amaitutakoan, jakinarazpen bat jasoko duzu abantailak eman zaizkizun edo zure eskaera ukatu den jakiteko.
Langabeziagatiko prestazioak ukatzeko arrazoien adibideak
Estatu bakoitzak bere langabezia konpentsatzeko programa administratzen du, beraz, garrantzitsua da zure eremu geografikoan aplikatzen diren eskakizun zehatzak berrikustea.
Langabeziagatiko prestazioak ukatzeko ohiko arrazoiak honako hauek dira:
-
Aukerarik gabeko karguak - Aurretik beren enpresariek beren izenean langabezia zergak ordaintzen zituzten lanpostuetan lan egiten zuten langileek soilik jaso dezakete langabezia konpentsazioa. Autonomoak ziren edo kontratista independente gisa lanean ari ziren pertsonek ez dute baldintza hori betetzen eta eskaera egiten badute ez dute onurarik jasoko. - Soldata nahikoa - Prestazioak jasotzeko, soldata nahikoa irabazi behar duzu zehaztutako denbora tarte batean, oinarrizko epea deituta, langabezian egon aurretik. Aztertutako dolarraren zenbatekoa eta denbora zehatza aldatu egiten dira egoera batetik bestera.
- Aurretiazko irabaziak dokumentatzeko ezintasuna - Eskatzaileei zehaztutako oinarrizko aldian irabazitako soldata guztiei buruzko dokumentazioa eman behar zaie, beren eskubidea egiaztatzeko. W-2 inprimakiaren bidez edo aurreko enplegatzaile guztien denbora-tarte horretako gutun baten bidez aurreko irabazien idatzizko frogarik ez ematea ukatzeko arrazoia izan daiteke.
- Aurretik Langabezia Sariak - Estatu bakoitzak gehienez denbora bat izan dezake pertsonek langabezia urtean zehar jaso ahal izateko. Adibidez, Alabaman, jendeak ezin ditu prestazioak bildu 26 aste baino gehiagotan 52 asteko aldian. Ordainketak eskatzen ari zaren estatuaren urteko muga lortuta, ez dira prestazio osagarriak emango.
- Borondatezko dimisioa - Zure lana borondatez utzi baduzu, ezin izango duzu langabeziagatiko kalte-ordainik jaso.
- Jokabide okerra - Aurrerantzean lanik ez egiteko arrazoia zure jokabide okerrarekin lotuta badago, litekeena da prestazioak jasotzeko inhabilitazioa izatea. Horren harira, berandutasuna, jarraibideak ez betetzea, lapurreta, lankideak arriskuan jartzea eta beste hainbat ekintza mota daude. Zenbait estatutan, langabeziarako hautagarritasuna zehazterakoan, enplegatzaileak abisuak eman zituen edo / eta arazo portaera mota batzuk zuzentzeko neurriak hartu zituen edo ez erabakitzeko ekintza okerraren larritasuna hartuko da kontuan.
- Lan gatazka - Lanik ez egitearen arrazoia lan gatazka bat dela eta, greba bat dela eta, lan etetearekin lotzen bada, langabezia saria ez da ordainduko.
- Lanerako borondatea eta gaitasuna - Langabeziagatiko prestazioak jasotzeko eskubidea izateko, lan berri bat aktiboki bilatu behar duzu eta lanpostu egokia onartzeko eskubidea izan behar duzu berehala eskaintzen bada. Enplegu berririk ez bilatzea eta lanera itzultzerik ez egotea dira langabeziagatiko prestazioa ukatzeko arrazoiak. Abantailak ematen badizkizu baina eskaintzen dizuten enplegu egokia ukatzen baduzu, zure eskubidea onar daiteke. Gainera, onurak ukatuko dira gaixotasun edo lesio baten ondorioz lan egitea debekatuta baduzu.
Berrikusi aplikagarriak diren jarraibideak
Langabeziagatiko kalte-ordaina eskatu aurretik, berrikusi zure estatuari aplikatzen zaizkion jarraibide zehatzak. Informazio honek zure eskaera onartu edo ukatuko den edo ez jakiteko erabakia hartzen lagun dezake.
