Kontuan hartu gabejazarpen motaustez, lanean jazarpen karguei aurre egitea beldurgarria da. Lana galtzen duzu lankide bat jazartzen duzula aurkitzen baduzu. Hala ere, badaude zure burua defendatzeko moduak, zure aurka kobratzen diren kargak oinarririk gabekoak izan daitezen.
Zeure burua defendatzeko pausoak
Enpresako giza baliabideetako (HR) ordezkariak, zuzendariak edo nagusiak normalean langile bati esaten diote bere kontra egindako akusazioak jazarpena izatea leporatuta. Une honetan, inputatutako langilea bere burua defendatzeko eta babesteko neurriak hartzen has daiteke.
Lotutako artikuluak- Lantokiko jazarpenaren definizioa
- Nartzisistarekin batera gurasoekin batera
- Nola egin aurre familiako kide zailekin
1. urratsa: antolatu bilera bat
Lankide batek zure aurkako jazarpen-salaketak aurkeztu dituela jakinarazi ondoren, lehenengo urratsa bilera bat antolatzea da zure Giza Baliabideetako arduradunarekin, gerentearekin eta enpresako nagusiarekin. Sindikatu bateko kidea bazara, eskatu sindikatuak norbait bilerara bidaltzeko ere.
Karguen berri eman zenuten lehen bileran denak ez zirela ikusita, zure eskaeraren arabera antolatutako bilerak zure nagusi guztiei zure aurka dauden salaketei buruzko informazioa lortzeko eta denek zer gertatzen den jakingo dutela ziurtatzeko balio du. gainean.
Bilera honetan, egin karguen inguruko galdera zehatzak, besteak beste:
- Nork egin ditu karguak?
- Zein dira karguen berezitasunak?
- Zer datatan gertatu zen ustezko jazarpena?
- Jazarpenaren lekukorik egon al zen?
- Zein froga mota aurkeztu da zure aurka?
Eskatu froga guztien eta jazarpen karguen oinarri gisa bildu eta lekuko deklarazio guztien kopiak. Berehala ematen ez badizkizu, eskatu egunaren amaieran emateko, berrikusi eta defentsa prestatzen hasteko. Behar izanez gero, adierazi eguna amaitu baino lehen ordu zehatz batean Giza Baliabideetako zuzendariaren bulegotik pasatuko zarela erregistroak jasotzeko.
Kontuan izan lanean jazarpenari aurre egitea ez dela legezko prozedura eta, beraz, Giza Baliabideetako zuzendariak eta zure nagusiek ez dute karguei buruzko informazioa edo dokumenturik eman behar. Hala ere, gehienek hala egingo badute, adierazi egingo dute ez zarela zure salatzailearekin edo lekukoekin harremanetan jarriko Giza Baliabideen ordezkaria edo zure nagusiak bertan egon gabe.
2. urratsa: berrikusi dokumentazioa eta bildu ebidentziak
Ikusi eman dizkizun dokumentuak eta ohar itzazu ustezko jazarpenaren datak, orduak eta motak. Era berean, kontuan hartu lekukoak egon ziren ala ez. Informazio horren zerrenda sortu ondoren, egin bi zerrenda: zeure burua defendatzeko bildu beharreko dokumentazio bat eta zalantzan jartzeko lekuko bat.
Zure errugabetasunari laguntzeko dokumentazio orokorra
Egun jakin batean edo orokorrean alegatu zena gertatu ez zela erakusten duen dokumentazio motak zure defentsa babestuko du. Honek honako hauek izan ditzake:
- Zure, salatzailearen edo lekuko baten arteko mezu elektronikoak gertatutako jazarpenaren edozein alderdi zuzenean zuzentzen duena - Bereziki onak dira inprimatu eta datatuta daudelako.
- Alegazio zati bat edo guztiak gezurtatzen dituzten paperezko dokumentuak edo bestelako dokumentuak - Honek jazarpena gertatu zen egunean bulegoan ez zeudela erakusten duen denbora-orria edo ustezko jazarpena gertatu zen unean beste nonbait zaudela erakusten duen bilera bateko oharra izan dezake. Halaber, ustezko jazarpen adierazpenak edo ekintzak egin ez dituzula edo egin dituzula erakusten duten agiriak ere aurki daitezke, hala nola beste pertsona batek idatzitako oharra.
- Beste froga mota batzuk, hala nola segurtasun zintaren irudiak - Zure enpresak korridoreak eta negozio-tokiko beste arlo batzuk aldizka kontrolatzen baditu, jazarpena gertatu den guneetako grabazioek hori ez dela frogatu dezakete. Batzuetan, zure Giza Baliabideen arduradunak grabazio horien kopiak eskatu beharko ditu, baina zeregin hori errazteko eskatu behar diren zinten kokapenak, datak eta orduak eman ditzakezu.
Lekukoak eta alibiak
Lekukoen artean, zure salatzaileak bere eskaera babesteko oinarritutako pertsonak eta zure defentsa laguntzeko erabil ditzakezun pertsonak daude. Lehenik eta behin, egin ezazu zure salatzailearen salaketen alde daudenen zerrenda eta ikusi zuten denbora eta gertaerak. Gero erabiliko duzue egindako elkarrizketetan.
Bigarrenik, egin ezazu zure defentsarako fidatu zaitezkeen lekukoen zerrenda. Zure izenean galdetzeko lekukoen zerrendak edozein alibis jaso beharko luke. Sartu karguekin zerikusia duen edozeren lekuko izan diren egunak eta orduak, baita egin ditzaketen adierazpen orokorrak ere. Horrek edozein elkarrizketan zehar zure izenean esatea nahi duzuna gogora ekartzen lagunduko dizu.
3. urratsa: Idatzi gertaeren bertsioa
Ondoren, idatzi gertatutakoa. Ahalik eta xehetasun gehien eman, bertan izan ziren datak, orduak, pertsona eta alibiak eta ustezko jazarpenarekin lotutako beste edozer. Ahalik eta informazio gehien eman, baina ez aldendu zure idazketaren ardatz nagusitik. Gertaeren bertsioaren amaieran, idatzi esaldi bat esan duzun guztia egia dela adieraziz, eguneratu papera eta sinatu zure izena.
4. urratsa: hitz egin zure alibiarekin
Zure alibi gisa diharduen pertsona bat baduzu, eskatu harekin biltzeko egoera aztertzeko. Bileran zehar azaldu aurrez aurre dituzun karguak eta eman horien inguruko xehetasunak. Ondoren, zehaztu zure alibia egon den orduak, laguntza nahi zenukeen kasu zehatzak jakin ditzan. Eskatu alibiari gertaerak ikusi zituenean idatzi eta sinatzeko agiria.
Baliteke zure alibiak ez izatea egoeran parte hartzea edo zurekin bakarrik biltzea nahi. Ez hartu hori pertsonalki, baizik eta eskatu zure alibiak eman dezakeen informazioa Giza Baliabideetako ordezkariak eskatzeko edo zure alibia Giza Baliabideetako ordezkariak edo nagusiek elkarrizketatzeko.
5. urratsa: eman dokumentazioa
Hurrengo pausoa bildu duzun dokumentazio guztia zure Giza Baliabideetako arduradun eta nagusiei ematea da. Honek zure defentsan bildu zenituen dokumentu guztiak biltzen ditu, hala nola mezu elektronikoak edo bestelako erregistroak, gertaeren adierazpena, eta zure alibiaren izena eta edozein adierazpen. Gainera, partekatu informazio hori zure ordezkari sindikalarekin, hala badagokio.
Informazio hau ematean, adierazi alderdiei 3-4 eguneko epea emango diezula berrikusteko eta edozein zalantza argitzeko erabilgarri zaudela. Eskatu bilera bat antolatzeko zure nagusiekin, Giza Baliabideetako ordezkariarekin eta sindikatuko ordezkariarekin (baldin badago) 3-4 egunen amaieran eman zenuen informazioa berrikusteko.
Une honetan, zure alibiak parte hartzeko gogorik ez duela frogatu badu, eskatu Giza Baliabideetako ordezkariak elkarrizketara deitzeko. Eskatu elkarrizketa honetan zehar egotea, baina kontuan hartu behar da hori ez dela emango zure Giza Baliabideetako ordezkariak aurrera egitea hobe dela uste duenaren arabera. Baztertuta bazaude, eskatu zure alibiak ematen duen informazio guztia erregistratzeko, etorkizunean berrikusi ahal izateko.
nola autentifikatu louis vuitton poltsa
Dagoeneko zure alibiarekin hitz egin baduzu, galdetu ea zure Giza Baliabideetako ordezkariak bileran sartu nahi duen.
6. urratsa: Bilera ebidentzia berrikusteko
Bildu zure Giza Baliabideetako ordezkariarekin, nagusiarekin, gerentearekin eta sindikatuko ordezkariarekin, emandako informazioa eztabaidatzeko eta berrikusteko. Zure alibia badago, eskatu elkarrizketatua izan dadin edo gertaeren bertsioa baieztatzeko.
Bilera honetan, galdetu:
- Zein salaketa baztertu dira zuk emandako frogetan oinarrituta
- Zein salaketa geratzen dira gezurtatzeko
- Zure akusatzailea froga horrekin aurkeztu den eta zein izan den bere erantzuna
Zure dokumentazioa, alibia eta gertaeren agiria eman ondoren, litekeena da zure aurka kobratzen diren kargu gehienak edo guztiak baztertu egin direla. Hala ez bada, eskatu jazarpenaren lekuko guztiak elkarrizketatzeko zure aurrean, ahal bada.
7. urratsa: Demagun legezko ordezkaritza kontratatzea
Nagusiei zure froga, lekuko deklarazio eta alibi guztiak aurkeztu badizkiezu eta zure aurkako akusaziorik ez dela bota ikusi baduzu, abokatu bat kontratatzea pentsa dezakezu. Abokatu batek zure burua defendatzen lagun diezazuke zure laneko historiak ondorio txarrik izan ez dezan.
8. urratsa: Elkarrizketak Lekukoak
Pauso honetan, bildu zure HR ordezkariarekin, nagusiarekin, kudeatzailearekin, sindikatuko ordezkariarekin eta jazarpenaren lekukoarekin, benetan ikusi edo entzundakoa eztabaidatzeko. Litekeena da lekukoari galderak egitea baimentzea, besteak beste:
- Zer esan zen zehazki?
- Zer egin zen zehazki?
- Noiz argi zuen lekukoak jazarpena zela, eta hala bada, argi al zegoen gertaera gertatu zen unean edo geroago jazarritako pertsonak galdetu ondoren?
Elkarrizketa hauen xedea da erakustea lekukoak agian ez zuela entzun edo ikusi erreklamatutakoa edo ez zuela jazarpenik uste ustez jazarritako pertsonak lekuko izateko eskatu zion arte. Azken hau bereziki garrantzitsua da erakusten duelako zure ekintzak ez zirela jazarpena izan, baizik eta ustez jazarritako pertsonak bakarrik ulertu zuten.
9. urratsa: Ezagutu goi mailako eta salatzaileekin
Azken urratsa ustezko jazarpenaren alderdi nagusi guztiak bertan dauden bilera bat egitea da. Hau da, zeure burua, zure nagusiak, sindikatuko ordezkaria, Giza Baliabideetako ordezkaria eta zure aurkako jazarpen erreklamazioak kobratzen dituen pertsona. Enpresaren politikaren arabera, baliteke lekukoak eta alibiak ez sartzea. Hau ez da arazoa, pertsona horiek dagoeneko elkarrizketatuak izan baitira.
Bilera honetan, ez zaitez erasotu edo haserretu. Gainera, ez zuzendu zuzenean salatzaileari. Horren ordez, eskatu zure aurkako salaketak, oraindik zutik daudenak behintzat, errepika daitezen. Ondoren, eztabaidatu zuk emandako frogek kargu horiek nola ukatzen dituzten. Azkenean, galdetu zure ebazpenak zer erabaki erabaki duten.
Ez duzu inolaz ere adierazi behar jazarpenean aritu zarenik edo sentitzen duzula jazarpen gisa ulertu zenituen gauzengatik. Hori eginez gero, etorkizunean jazarpen kargu gehiagorako ireki zaitezke, lanean edo epaitegietan.
Mendekuekin aurre egitea
Zure aurkako salaketak aldarrikatu ondoren, salaketa edo beste lankide batzuek mendeku batzuk izan ditzakezu. Mendekuen jomuga zarela sentitzen baduzu, gorde instantzia guztien erregistroa eta jakinarazi gertakarien berri Giza Baliabideetako ordezkariari, nagusiei eta sindikatuko ordezkariari. Ez da inolaz ere saiatu behar zure esku hartzen edo mendekuari irtenbidea aurkitzen zure kabuz; zure aurkako mendekua eztabaidatzeko eta amaitzeko lana zure Giza Baliabideetako ordezkariena eta nagusiena da.
Jazarpen kargen aurkako borrokan
Lanean jazarpen-salaketei aurre eginez gero, goian aipatutako zortzi urratsek zure izena garbitzen lagun dezakete. Zeure burua defendatzeko lanean ari zarenean, lasai egon, ez egin salaketekin salaketekin eztabaidatzeko saiakerarik eta fidatu zure errugabetasuna frogatzeko froga gogorretan.
