Lana uzteko arrazoi onen inguruan galdetzen al zaizu? Aldagai askok eragina dute norbaitek lanpostu batekin geratzea edo uztea erabakitzen duen edo ez. Hona hemen pertsona batek enplegua uzteko erabakian eragina izan dezaketen hainbat faktore.
Lana uzteko arrazoi onenetako bost
Jendeak egungo enplegu egoerak uztea erabaki dezake arrazoi ugariengatik. Noizean behin lana egun txarra pasatzeagatik komeni ez den arren, lanpostua uzteko arrazoi ugari daude. Hona hemen hainbat adibide.
Lotutako artikuluak- Lan Prestakuntza motak
- Txakurrekin lan egiten duten lanak
- Sears eta Kmart Jobs Gallery
1. Jarrera hobea onartzea
Aukera al duzu posizio hobea duen beste enpresa batera lanera joateko? Aukera berriak zure egungo posizioa baino diru gehiago ordaintzen duen, zure karrera helburuetarako egokiagoa den, ordu hobeak izan edo nahi duzun goranzko mugikortasuna eskaintzen duen, gaur egun daukazuna baino hobea dela uste duzun lana onartzea lana uzteko arrazoi onenak.
2. Zure negozio propioa abiaraztea
Zure negozioaren jabe izatea amestu al duzu beti? Negozio plan sendoa duzu eta langile izatetik ekintzaile izatera igarotzeko baliabide ekonomikoak dituzu? Ziur al zaude zure negozioarekin bizimodua atera dezakezula? Zure negozio ideia ondo ikertu baduzu eta autoenplegurako jauzia emateko prest bazaude, zure negozioa hasteko zure egungo lana uztea erabaki egokia izan daiteke zuretzat.
3. 'Egoera txarreko' egoeratik ateratzea
Sentitzen al duzu zure lana ez dela egokia zuretzat? Lan bakoitza ez da egokia langile guztientzat. Zure trebetasunetarako edo nortasunerako egokia ez den lanpostu batean bazaude, komenigarria da uztea eta dauzkazun gaitasunak erabiltzea ahalbidetuko duen lana bilatzea. Gauza bera gertatzen da kultura korporatiboarekin. Zure enpleguaren kulturarekin gustura ez bazaude, askoz ere zoriontsuago egongo zara lanerako beste leku bat aurkitzen baduzu.
Zure esku dago enplegu aukera berri bat aurkitu aurretik utzi edo utzi behar duzun lanpostua mantentzen saiatu beharko zenukeen lanpostu berri bat aurkitu arte. Aldi baterako jarraitzea edo berehala uztea, zuretzat egokia ez den lanpostu batean lan egitea da, zalantzarik gabe, lana uzteko arrazoi ona.
4. Eskolara itzultzea
Nekatuta al zaude enplegu aukera erakargarriak galtzeaz, ez duzulako benetan nahi dituzun lan motetarako kontuan hartzeko beharrezko hezkuntza-formazioa? Hala bada, baliteke zure lana uztea pentsatzea eskolara itzuli eta beste karrera baterako trebatu ahal izateko. Horrela eginez gero, epe luzerako lanbide helburuak prestatzea ahalbidetuko baduzu, baliteke eskolara itzultzea lana uzteko arrazoi bikaina dela.
5. Hartu langileen atsedenaldia
Lanerako atsedenik behar al duzu? Zure seme-alabekin etxean geratu nahi baduzu edo zeure buruari denbora pixka bat eman behar diozun edo familiako erantzukizunak zaindu behar dituzun, lanetik atseden hartu behar izatea zure lana uzteko arrazoi ona izan daiteke.
Jakina, mota honetako erabakiak hartu aurretik, denbora jakin batean soldatarik gabe bizirik irauteko prest zaudela ziurtatu behar duzu. Garrantzitsua da konturatzea ere ezingo duzula berehala beste lanik aurkitu lantokira itzultzeko prest zaudenean. Aztertu ekintza hau egitearen ondorioak arreta handiz erabaki iraunkorra hartu aurretik.
Lanaldiaren aldaketa egiteko garaia al da?
Zu bakarrik zara zure enplegu egoeran aldaketa egiteko momentu egokia ote den erabaki dezakeen bakarra. Ez hartu erabaki zakarrik erabaki garrantzitsu honen ondorioak pentsatu gabe. Zure lana uztea erabaki aurretik, gelditu eta pentsa zergatik ari zaren aldaketa egitea pentsatzen. Arrazoi on batengatik alde egiten baduzu eta zure bizitzako eta karrerako hurrengo faserako plan bat baduzu, orduan erabaki sendoa hartzen ari zarela ziur egon zaitezke.
