Kaleratua izan zelako lana galdu duen langilea bazara, jakinmina izan dezakezu kaleratzeari buruzko legeei buruz, baliabiderik baduzu edo ez eta langabezia eska dezakezun. Zure lana zergatik galdu duzunaren araberakoa da.
Nahi duten langileak
Amerikako langile gehienak bezala ezagutzen den kategorian sartzen dira nahieran langileak. Horrek ez ditu estaltzen sindikatuko edo gobernuko langileak. Nahi duten langileak edozein unetan kaleratu daitezke enpresaburuak azalpenik eman gabe; Kaleratzearen arrazoiak ezin dira diskriminatzaileak edo legez kanpokoak izan.
zure mutil-lagunarekin testuari buruz hitz egiteko gauzakLotutako artikuluak
- Lan Prestakuntza motak
- Lanpostuak Prestatzeko Metodoak
- Etengabeko Lan Ingurunearen adibideak
Bidegabea dirudi, baina gaiaren beste aldean, langileak edozein unetan utzi dezake azalpenik eman gabe. Hala ere, tokian bertan uzteko eskubidea baduzu ere, bi asteko abisua ohiko praktika da. Ezer presarik egin aurretik, pentsa aurrera. Zer esango diezu zure hurrengo enpresari potentzialari? Etorkizuneko enpresariek ohartarazi gabe lanera joan zinela ikasten badute, kontratatzea galaraziko die, norbait leiala, arduratsua eta fidagarria den norbaiten bila ari direlako.
Legez kanpo kaleratzeari buruzko legeak
Lege federalaren arabera, legez kanpokoa da enpresaburu gehienek langileak kaleratzea jarraian agertzen diren arrazoietako bat dela eta. Hala ere, garrantzitsua da ohartzea estatuko lege askok esparru federala baino zabalagoa dutela; beraz, kasuren bat izan dezakezula uste baduzu, kontsultatu zure estatuko legeekin. Adibidez, estatu batzuek sexu orientazioari buruzko diskriminazioan oinarrituta kaleratzeari buruzko legeak dituzte, beste batzuek ez.
Diskriminazioa
Estatu gehienek diskriminazioaren aurkako legeak ere badituzte, lege federalean zerrendatutako arrazoiengatik pertsona kaleratzea legez kanpokoa bihurtzen duena. Horien artean daude:
- Adina (40 urte baino gehiago baditu)
- Desgaitasuna
- Jatorri Nazionala
- Haurdunaldia - Enplegatzaile gehienek kaleratzea debekatzen du haurdun zaudelako, duela gutxi erditu delako edo lotutako osasun egoera bat duzulako.
- Lasterketa
- Erlijioa
- Mendekua
- Sexua / Generoa
Zure estatuan diskriminazioaren aurkako legeen xehetasunak ezagutzeko, jarri harremanetan zure estatuko bidezko enplegu bulegoarekin.
nola jakin zure txakurra erditzekotan dagoenean
Mendeku Erreklamazioa
Diskriminazioaren biktima izan zarela sentitzen baduzu eta goiko arrazoi batengatik kaleratua izan zarenean, mendeku erreklamazioa has dezakezu estatuaren eta diskriminazioaren aurkako lege federalaren arabera. Mendeku kexak modu judizialean ikertu behar dira, baina salaketa jartzeak ez dio langileari emaitza positiboa bermatzen. Enpresaburuak langilearen errendimendu txarra edo txarra eta lanarekin lotutako beste gabeziak arduraz dokumentatu baditu, bere kasua diskriminatzailea baina justifikatua ez zela frogatzen lagunduko die.
Langile Federalen Poligrafoak Babesteko Legea
Lan egoera babesten duen beste lege federal bat da Langileen Poligrafoen Babeserako Lege federala . Lege honek enplegatzaile gehienek langileak kaleratzea eragozten du poligrafo proba egiteari uko egiten diotelako soilik. Estatu mailan, estatuko lege ugarik gezurrak hautemateko probak erabiltzearen aurkako debeku sendoak ezartzen dituen legedia ere ezarri dute.
Immigrazioaren Erreforma eta Kontrolerako Lege Federala (IRCA)
Langile batek Estatu Batuetan lan egiteko legez eskubidea duen bitartean, Immigrazioaren Erreforma eta Kontrolerako Lege Federalak (IRCA) debekatzen die enpresari gehienei erabiltzea arrotz egoera langilea kaleratzeko arrazoi gisa.
Laneko Segurtasun eta Osasunari buruzko Legea (OSHA)
Laneko Segurtasun eta Osasunari buruzko Lege Federalak (OSHA) estatuko eta / edo federaleko osasun eta segurtasun jarraibideekin bat ez datozen lan baldintzak salatzen dituzten langileak babesten ditu. Horrelako arrazoi batengatik kaleratu bazuten, legea zure alde dago eta salaketa jarri beharko zenuke.
nola esan txakur bat hiltzen ari den
Politika Publikoen urraketak
Politika publikoen urraketei dagokienez, zure egoerak urratzetzat jotzen duena egiaztatu beharko duzu. Moralki edo etikoki okerra dela eta, ondorioz, erlatiboa izan daitekeenari buruz diharduten gaiak dira. Hori dela eta, politika publikoen urraketatzat jotzen dena aldatu egiten da estatu batetik bestera. Nahiz eta erlatibitate maila hori izan, estatu gehienak ados daude ekintza hauek politika publikoa urratzen dutela:
- Langile bat kaleratzea legez kanpoko ekintza bat egitea ados egongo ez liratekeelako. Adibidez: kontabilitateko erregistroak faltsutzea, ikuskariei gezurrak etab.
- Langilea kaleratzea, enpresaburu baten legez kanpoko jokaera salatu zutelako. Adibidez, enpresariak gutxieneko soldata ordaintzen ez badu.
- Botoa bezalako legezko eskubidea erabiltzen duen langilea kaleratzea.
Kaleratzen bazaituzte, kontuz ibili. Ez sinatu erreklamazioak kaleratzea bezalako dokumenturik, honek auzitara jotzeko eskubidea galdu egiten duelako. Irakurri arretaz ematen dizkizuten dokumentuak, eta zalantzarik baduzu, ez izan zalantzarik kanpoko iturriekin edo abokatu batekin hitz egiteko. Batez ere, ez zaitez presionatu sinatu nahi ez duzun zerbait sinatzera.
